Como liderar pelo exemplo?

Como liderar pelo exemplo?

Seja participativo: não se deve limitar a propor tarefas e objetivos aos seus liderados,
precisa ir além, demonstrando entusiasmo pela concretização dos objetivos da sua equipe.
Esse tipo de atitude demonstra estímulo e visão perante a equipe, sabendo que você é parte
integrante dela e que está lá para que todos obtenham os resultados positivos.

Demonstre a sua visão: precisa tomar iniciativa frente às atividades, de forma a
demonstrar a sua visão, não devendo ficar apenas no discurso. Quando o líder demonstra sua
visão, está despertando a necessidade de mudança na equipe que desejará ter atitudes
semelhantes às suas.

Seja claro na comunicação: tenha uma comunicação transparente, seja claro e
consistente, fale da forma com que o outro entenda, tenha uma abordagem positiva e olhe
para o outro da mesma forma. Ao adotar a comunicação assertiva a sua equipe irá modelá-lo
(agir como você mesmo age), tornando-se assim mais clara na comunicação e com maior
entusiasmo na devolução dessa comunicação (feedback).

Horário é para cumprir: o cumprimento dos horários transmite a seriedade e
compromisso do líder para com a equipe e, por conseguinte com a empresa. Assim sendo, o
líder deve ser o primeiro a cumprir os horários demonstrando a seriedade para com os
compromissos assumidos. Deste modo, os liderados estarão mais receptivos ao mesmo
cumprimento de forma a melhorarem os seus resultados de produtividade com alta
performance. Diga-se a mesma coisa quanto ao cumprimento dos procedimentos, se o líder
não cumpre (por exemplo, usar os equipamentos de segurança), seus liderados não irão
cumprir.

Seja honesto: somente demonstrando honestidade para consigo e com os outros é
que se conquista a confiança e o comprometimento de todos. E é claro, eles serão honestos
com você também.

Sanjiv Chopra, em seu livro Liderança pelo exemplo, destaca as seguintes
características do Líder que lidera pelo exemplo:

Sabem ouvir – bons líderes ouvem as palavras das pessoas ao seu redor. Eles as ouvem
com coração e a alma e compreendem o que precisa ser feito.

Praticam a empatia (se colocar no lugar do outro) – bons líderes têm a capacidade de
compreender e se solidarizar com as necessidades de seus liderados, de se colocar no lugar
deles e se sentirem desafiados a agir;

Tem atitude – o líder pelo exemplo procura desenvolver atitudes positivas
influenciando seus liderados a segui-lo, conquistando o apoio deles.

Tem grandes sonhos – os líderes pelo exemplo têm grandes sonhos e são
determinados. Eles sonham com o possível, mas também são capazes de tomar decisões
difíceis que são absolutamente necessárias para o sucesso.

São eficazes – as palavras dos líderes pelo exemplo podem inspirar seus liderados, mas
são suas ações que os motivam a uma mudança positiva.

São resilientes (passar por momentos de pressão e estresse mantendo seu controle
emocional) – um grande líder geralmente corre riscos, é alguém que se recusa a aceitar a
derrota ou a situação estabelecida depois das primeiras tentativas e continua tentando até
que determinado objetivo seja alcançado.

Tem um Senso de propósito – os líderes pelo exemplo oferecem um sentido, um
motivo pelo qual seus liderados queiram fazer as coisas certas. Não é o fazer por que tem que
fazer, mas é o fazer por existir um motivo especial, grandioso a ser alcançado.

São humildes – os verdadeiros líderes são humildes, não se colocam acima de
ninguém, não passam por cima dos direitos dos outros e os tratam com igualdade e respeito.

São bem-humorados – os líderes pelo exemplo encaram as situações com bom-humor
e disposição, demonstrando aos seus liderados que é possível encarar os problemas com
alegria e boa vontade.

São íntegros – líderes precisam ser íntegros, ter a capacidade para defender princípios
importantes e fazer as coisas certas sempre.

Sabem lidar com Pessoas – bons líderes são hábeis com as pessoas, eles se conectam
com os princípios dos outros, guiam e ensinam as pessoas a seguirem o caminho correto. São
educados e respeitosos com seus liderados, tratando-os com igualdade e justiça.

 

Referências: Coração de Líder, Marco Fabossi; Liderança pelo exemplo, Sanjiv Chopra.
Organizado por: Marcelo Levi (Consultor Vilon Desenvolvimento Criativo)

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