Bom humor no trabalho é importante, mas com moderação
Como está o seu estado de ânimo no emprego? Sabia que o bom humor no trabalho é importante para o crescimento na carreira? Ao menos foi o que apontou um estudo recente…
Conteúdo 22 / 02 / 2019A VISÃO DE QUEM PARTICIPA
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“Fue impressionante mismo em un dia tan largo, intenso, el equipo passo muy bien y todos salieron muy contentos con las atividades, la fluidez em la lengua española, y sobre todo el contenido. El entrenamiento externo dejo a los lideres renovados y mas unidos. Felicito a la empresa Vilon por la capacidade y calidad, seguramente volveremos hacer un nuevo entrenamiento este ano.“
Fernando Macedo
Gerente Geral
Hotel Bourbon Conmebol / Asuncion (Paraguai) -
"A Vilon Desenvolvimento Criativo nos apoiou efetivamente no desenvolvimento das nossas lideranças, por meio de capacitação continua, soluções customizadas e inovadoras. Um trabalho que aumentou o autoconhecimento e aprimorou os relacionamentos dos líderes com suas equipes. Consequentemente trouxe ferramentas importantes para o crescimento da Softplan."
Ilson Stabile
Co-fundador / Diretor Executivo - Unidade de Justiça Softplan -
“Gostei muito da metodologia de trabalho da Vilon! Metodologia muito apropriada para o nosso modelo de desenvolvimento, que envolve conceito e prática. Instrutores conduzem de forma clara, leve e objetiva, apoiando realmente a aprendizagem. Participei de dois treinamentos, como Mentorada e Multiplicadora Interna. O principal aprendizado em ambos foi reconhecer a necessidade de internalizar que somos protagonistas nestes papeis e que precisamos estar muito bem preparados para termos sucesso.”
Luanna Motta
Coordenadora de Desenvolvimento Organizacional - Portobello -
“Nós não tínhamos noção de que ia ser tão grandioso. A Vilon superou as expectativas em todos os sentidos, na questão de metodologia, na questão de organização, na questão do tempo, ou seja, nós tínhamos um público de 100 pessoas que foi conduzido com maestria pela Vilon, onde foram divididos em sub grupos que possuíam tarefas, objetivos comuns e ainda estavam engajados. A metodologia utilizada pela Vilon foi muito prática, eles trouxeram cases reais, onde com nossa experiência e vivência pudemos juntos entender e resolver, e isso acaba desencadeando uma série de outras coisas.”
Rogerio Oliveira de Matos
Diretor Regional Centro Norte – FIESC / SENAI
A VISÃO DE QUEM PARTICIPA
“Duas coisas são pra mim os maiores pontos de destaque na Vilon que é não ter um produto de prateleira, é ter um produto personalizado, entender a demanda da empresa, o que nós precisamos e pensar/criar a melhor solução para a nossa necessidade. Os consultores e instrutores Vilon são outro ponto de destaque, pela capacidade técnica e alinhamento entre eles, mantendo a mesma qualidade em todas as turmas."
Aline Beber de Mello MoreiraGerente de Desenvolvimento Humano, Sustentabilidade e Processos - Unimed Santa Catarina
“Fue impressionante mismo em un dia tan largo, intenso, el equipo passo muy bien y todos salieron muy contentos con las atividades, la fluidez em la lengua española, y sobre todo el contenido. El entrenamiento externo dejo a los lideres renovados y mas unidos. Felicito a la empresa Vilon por la capacidade y calidad, seguramente volveremos hacer un nuevo entrenamiento este ano.“
Fernando MacedoGerente Geral
Hotel Bourbon Conmebol / Asuncion (Paraguai)
"A Vilon Desenvolvimento Criativo nos apoiou efetivamente no desenvolvimento das nossas lideranças, por meio de capacitação continua, soluções customizadas e inovadoras. Um trabalho que aumentou o autoconhecimento e aprimorou os relacionamentos dos líderes com suas equipes. Consequentemente trouxe ferramentas importantes para o crescimento da Softplan."
Ilson StabileCo-fundador / Diretor Executivo - Unidade de Justiça Softplan
“Gostei muito da metodologia de trabalho da Vilon! Metodologia muito apropriada para o nosso modelo de desenvolvimento, que envolve conceito e prática. Instrutores conduzem de forma clara, leve e objetiva, apoiando realmente a aprendizagem. Participei de dois treinamentos, como Mentorada e Multiplicadora Interna. O principal aprendizado em ambos foi reconhecer a necessidade de internalizar que somos protagonistas nestes papeis e que precisamos estar muito bem preparados para termos sucesso.”
Luanna MottaCoordenadora de Desenvolvimento Organizacional - Portobello
“Nós não tínhamos noção de que ia ser tão grandioso. A Vilon superou as expectativas em todos os sentidos, na questão de metodologia, na questão de organização, na questão do tempo, ou seja, nós tínhamos um público de 100 pessoas que foi conduzido com maestria pela Vilon, onde foram divididos em sub grupos que possuíam tarefas, objetivos comuns e ainda estavam engajados. A metodologia utilizada pela Vilon foi muito prática, eles trouxeram cases reais, onde com nossa experiência e vivência pudemos juntos entender e resolver, e isso acaba desencadeando uma série de outras coisas.”
Rogerio Oliveira de MatosDiretor Regional Centro Norte – FIESC / SENAI
Programa de desenvolvimento de líderes e equipes
Em parceria com a área de gestão de pessoas analisamos as necessidades de desenvolvimento dos líderes e das equipes e promovemos uma estrutura educacional completa.
CONHEÇA NOSSAS SOLUÇÕES
Treinamentos Ativos
Os treinamentos realizados no “ambiente de sala” têm uma abordagem criativa e foco no desenvolvimento de competências. O participante assume uma condição ativa, sendo o protagonista do seu próprio desenvolvimento.
Treinamentos Vivenciais
Aumente o envolvimento da sua equipe e facilite a aprendizagem com treinamentos vivenciais ao ar livre. Descubra que esportes de aventura, jogos cooperativos, gastronomia e música podem transformar a experiência do aprendizado e gerar resultados surpreendentes.
Palestras Interativas
Instrumentos musicais, jogos e vídeos transformam palestras em um momento de inspiração e desenvolvimento.
Comunicação interna e endomarketing
Entre em sintonia com o seu público interno e fortaleça a comunicação entre as pessoas, conectando as equipes da sua empresa com ações diferenciadas e direcionadas.
Ações para o bem estar
Por meio de ações criativas, realizamos intervenções e programas que promovem qualidade de vida, bem estar, integração, consciência sobre hábitos saudáveis, além da melhoria do clima organizacional.
Desenvolvimento Individual
O processo de Desenvolvimento Individual consiste em oportunizar ao profissional, ferramentas que favoreçam o autoconhecimento, bem como transpor estes aprendizados para o ambiente de trabalho, aumentando seu desempenho nas competências chave do processo.
EAD
Uso de recursos como vídeo aula, jogos on-line, e “gamificação” de processos, para promover uma experiência de aprendizagem ativa e mais completa.
Como estão as Competências dos Líderes da sua Empresa?
Desenvolvimento Criativo, Crescimento Pessoal
O Desenvolvimento Humano deve promover a sustentabilidade em todos os sentidos, deve ir além da adaptação, gerando o crescimento e a transformação das pessoas e das organizações.
Quero começar um planejamento
13
anos de atuação no mercado
mais de
160
empresas atendidas
mais de
2.000
treinamentos realizados
mais de
45.000
pessoas desenvolvidas
“Duas coisas são pra mim os maiores pontos de destaque na Vilon que é não ter um produto de prateleira, é ter um produto personalizado, entender a demanda da empresa, o que nós precisamos e pensar/criar a melhor solução para a nossa necessidade. Os consultores e instrutores Vilon são outro ponto de destaque, pela capacidade técnica e alinhamento entre eles, mantendo a mesma qualidade em todas as turmas."
Aline Beber de Mello MoreiraGerente de Desenvolvimento Humano, Sustentabilidade e Processos - Unimed Santa Catarina